Beneficios para las empresas con ERTE´S que den formación a su personal

Impartir o disponer de formación para personas trabajadoras en ERTE permite una exoneración del 80% en seguros sociales por cada una que se forme.

¿Cómo se tramitan estas exoneraciones del 80%?

• La empresa ha de presentar, mediante sistema RED, una declaración responsable sobre su compromiso de realizar acciones formativas, la denominación de la formación y el listado de las personas trabajadorasa formar y por los que se aplicará la bonificación en los seguros sociales del 80%.
• La RLT (en caso de que exista) debe estar informada previamente de la ejecución de estas acciones formativas y de las personas que las realizarán.
• La formación de las personas trabajadoras en ERTE (ya sea completo o parcial) tendrá que realizarse dentro del horario laboral.
• La formación debe estar ejecutada al 100% antes del 30 de junio de 2022.
• La bonificación se aplicará en los seguros sociales a la finalización de cada acción.

En PFS GRUPO somos especialistas en la gestión e impartición de este tipo de itinerarios sujetos a normativa estatal del SEPE; nuestra entidad se encuentra inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación disponiendo de capacidad para impartir y organizar, dentro de la iniciativa de Formación Programada por las Empresas, programas de formación profesional para el empleo y para la mejora de las competencias de las personas ocupadas en las distintas compañías. Con estas iniciativas, ayudamos a las empresas a enfrentarse a las inversiones en el activo más importante, las personas, y ayudamos a las personas a mejorar sus perfiles profesionales y, por tanto, sus oportunidades de desarrollo profesional.

Para acogerse a estas bonificaciones, es importante contemplar los plazos: las inscripciones a los cursos deben hacerse efectivas, como muy tarde, hasta el 28 de febrero de 2022, aunque las acciones formativas podrán ejecutarse hasta el 30 de junio de 2022.

Para cualquier información, quedamos a disposición.