Se actualiza la regulación en vigor relativa a la obligación de disponer de planes de igualdad para poder licitar

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (Ley 31/2022, de 23 de diciembre) ha modificado el art. 71.1 LCSP en relación con la prohibición de contratar para empresas que carezcan de plan de igualdad, rebajando el umbral hasta ahora previsto de empresas de más de 250 #trabajadores a empresas de más de 50 trabajadores conforme a lo dispuesto en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres . Con esta modificación de actualizan los limites a la regulación vigente en materia de #igualdad.

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