Nuestros servicios en este ámbito incluyen el diagnóstico de los patrones de movilidad de la organización, el diseño y desarrollo del Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), el acompañamiento en la implantación de medidas orientadas a reducir emisiones y mejorar la accesibilidad, así como el seguimiento y evaluación continua del plan para garantizar su eficacia y su alineación con la normativa vigente y con la estrategia de sostenibilidad de la empresa.
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible introduce nuevas obligaciones para empresas y organizaciones con el objetivo de reducir el impacto ambiental del transporte y fomentar modelos de movilidad más eficientes. Teniendo que estar totalmente implantados antes de finales de 2027.
Su objetivo es reducir la dependencia del vehículo privado y fomentar alternativas como:
Además de reducir emisiones, estos planes contribuyen a disminuir la congestión, mejorar la seguridad vial y optimizar los costes asociados a la movilidad corporativa.
¿Qué empresas deben elaborar un Plan de Movilidad?
Muchas empresas están adoptando estos planes también de forma voluntaria como parte de su estrategia ESG, de descarbonización o de responsabilidad social corporativa.
—— Beneficios de implantar un Plan de Movilidad —–
NUESTROS SERVICIO DE CONSULTORIA · MOVILIDAD SOSTENIBLE
En PFS Grupo ofrecemos un servicio integral para el desarrollo e implantación de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, adaptado a las características de cada organización.
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Diagnostico de movilidad
Análisis de accesibilidad del centro de trabajo, encuestas de movilidad a empleados, evaluación de patrones de desplazamiento y estimación de emisiones asociadas. - 2
Diseño del plan de movilidad
Identificación de oportunidades de mejora, definición de objetivos y medidas prioritarias, evaluación de impacto ambiental y económico, definición de indicadores de seguimiento. - 3
Asistencia técnica en la negociación con la RLPT
Evaluación de posibles medidas en base normativa laboral y acuerdos previos, constitución de mesa negociadora, negociación de diagnóstico consensuado con RLPT ycreación de la comisión de Seguimiento y Evaluación. - 4
Implementación de medidas
Plan de acción y calendario de implantación, apoyo a la comunicación interna, coordinación con administraciones y operadores de movilidad y definición de incentivos y políticas corporativas de movilidad - 5Seguimiento y mejora continua
Monitorización de indicadores, evaluación de resultados, actualización periódica del plan e integración con reporting ESG y de sostenibilidad
Convierte la movilidad en una ventaja competitiva
La movilidad laboral es un factor clave para la sostenibilidad, la eficiencia operativa y la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, tu empresa no solo cumple con la normativa, sino que también impulsa su estrategia de descarbonización, mejora su competitividad y refuerza su compromiso con la sostenibilidad.
DESCARGAS RELACIONADAS CON EL SERVICIO
| File | Type | Download |
|---|---|---|
| Planes de movilidad sostenible | Ver/Descarga |
Optimizamos su gestión para adaptarse a cambios constantes en cualquier sector
DirectorA del departamento
VICTORIA COTARELO
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