Cuestiones sociales y relativas a dd.hh

Cuestiones medioambientales

Cuestiones relativas al personal

Cuestiones de lucha contra la corrupción y el soborno

Para cada aspecto se debe incluir contenido relativo a:

01. RIESGOS

– Valoración del enfoque a riesgos en la organización.
– Fuentes de informacion sobre riegos corporativos.
– Diligencia debida: planes de acción para su reducción

02. POLÍTICAS

– Compromisos internos/externos en materia no financiera.
– Planes de acción encaminados al desarrollo de aspectos no financieros.

03. INDICADORES

– Análisis de indicadores corporativos de información no financiera.- Búsqueda analogía con estándares internacionales

04. RESULTADOS

– Resultados históricos conseguidos a partir de la puesta en marcha de políticas y planes de acción.

A QUIÉN APLICA:

Sociedades de capital y sociedades que formulen cuentas consolidadas

+ 500 EMPLEADOS

> 20M € ACTIVO CONSOLIDADO

ó > 40M € CIFRA ANUAL NEGOCIOS

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