CONSULTOR/A ISO 27000 / ENS

¿Qué estamos buscando?

En PFS Grupo, buscamos incorporar a CONSULTORES/AS ISO 27000 / ENS, con experiencia en proyectos en el ámbito de la seguridad de la información, para trabajar en proyectos vinculados a ENS e ISO 27000 y que deseen compartir su experiencia, seguir creciendo y contribuir al desarrollo de la firma.

¿Qué formación u otros requisitos son imprescindibles?
  • Grado universitario, Ingeniería Superior o formación equivalente.
  • Al menos 3 años de experiencia y conocimiento en proyectos de consultoría en entornos empresariales.
  • Conocimiento de los procesos de auditoría y/o certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información conforme a ISO 27000 y del Esquema Nacional de Seguridad (ENS).
¿Qué valoramos?
  • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
  • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo y desafiante.
¿Cómo será tu día a día?

Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos como:

  • Asesoramiento a clientes en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y controles de seguridad de la información, derivados del cumplimiento de las normas ISO 27001, ENS, DORA, NIS2, etc.
  • Implantación y mantenimiento de SGSI.
  • Valoración y categorización de sistemas.
  • Elaboración de planes de continuidad de negocio
  • Realización auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) según ISO 27000 y ENS.
¿Qué te ofrecemos?
  • Bonus
  • Flexibilidad horaria
  • Fórmulas de trabajo híbrido
  • Plan de carrera
Ref.: consultoriaISO27000
En PFS Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, aplicamos en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo), evaluando solo en base a conocimientos, habilidades y experiencias, todas las candidaturas presentadas a nuestras ofertas de empleo.